RECURSOS HUMANOS

El Modelo de gestión de tecnología y recursos humanos se entiende desde Premya como el conjunto de actividades, técnicas e instrumentos que se desarrollan y aplican en la organización del cliente, para contribuir eficazmente a la consecución de los objetivos de la organización.

La metodología báscica consiste en un primer ánalisis, un propuesta de solución mediante la elaboración de un reporting, donde se propondrán los cambios. El desarrollo e implantación de la solución propuesta, y la gestión y seguimiento de la organización.

Esta metodología ha dado resultados, en situaciones de valoración de clima laboral, situación de crisis industrial, e implantación de sistemas de trabajo colaborativo.